Domena u definiciji ciljeva: Pretvorite svoje snove u stvarnost
Procjena: 0,0 od 50 pregleda
Ukupno trajanje: 2,5 sata
Ukupna predavanja: 38
Razina: Srednji
Pretvorite svoje snove stvarnost
Definiranje ciljeva omogućava početak novih ponašanja, vodi vaš fokus i zadržava zamah u životu. Ciljevi također usklađuju njihov fokus i promiču osjećaj samo-domene. Na kraju, ne možete upravljati onome što ne mjerite i ne možete poboljšati nešto u čemu ne upravljate učinkovito. Koliko često postavljate ciljeve? Koliko često revidirate svoj popis? Svi prepoznajemo važnost postavljanja ciljeva, ali često podcjenjujemo njegovu važnost dok plovimo za život. Postavljanje ciljeva ne moraju biti monotoni. Postoje brojne prednosti i prednosti u postizanju niza ciljeva koje treba težiti. Postavite ciljeve pokreću nova ponašanja, usmjerite svoj fokus i zadržite zamah u životu. Ciljevi također usklađuju njihov fokus i promiču osjećaj samo-domene. Na kraju, postavljanje ciljeva može vam pomoći da postignete sve to i više. U ovom ćemo tečaju istražiti važnost i vrijednost definicije ciljeva, kao i njegove brojne prednosti. Također ćemo se ugurati u to kako definicija ciljeva može dovesti do većeg uspjeha i performansi. Postavite ciljeve ne samo da nas motiviraju, već i poboljšava naše mentalno blagostanje i osobna i profesionalna dostignuća. Prije nego što smo nastavili, željeli bismo vam ponuditi priliku da preuzmete doseg naša tri cilja. Ove sveobuhvatne vježbe temeljene na dokazima pomoći će vama ili vašim kupcima da stvorite djelotvorne ciljeve i savladavaju trajne tehnike promjene ponašanja. Teorija definicije ciljeva (Locke & amp; Latham, 1984.) temelji se na ideji da svjesni ciljevi utječu na djelovanje (Ryan, 1970.) i da je svjesno ljudsko ponašanje namjerno i regulirano pojedinačnim ciljevima. Jednostavno rečeno, moramo odrediti što je korisno za naše dobrobit i postaviti ciljeve kako bismo to postigli. Zašto neki ljudi djeluju bolje od drugih u zadacima? Teorija definicije cilja bavi se pitanjem motivacije primarne perspektive, usredotočujući se na trenutno objašnjenje individualnih razlika u izvršavanju zadatka. Prema Ryanu (1970), ako pojedinci imaju jednake vještine i znanja, tada bi motivacija trebala biti odlučujući faktor. Teorija sugerira da je najjednostavnije i izravnije motivacijsko objašnjenje zašto neki ljudi djeluju bolje nego što su drugi u različitim ciljevima izvedbe, što podrazumijeva da postavljanje i prilagođavanje ciljeva može značajno utjecati na performanse.
Što ćete naučiti
– Preuzmite odgovornost za svoje ciljeve učenja i proces