Umjerenost rasta za menadžere i zaposlenike
Kako lideri mogu pomoći sebi i njihovim zaposlenicima prijelaz s fiksnog načina razmišljanja u razmišljanje o rastu
Pregled tečaja
U ovom ćete tečaju naučiti kako prepoznati i prijeći s fiksnog načina razmišljanja u način razmišljanja o rastu, kako prema sebi, tako i na druge. Istražit ćemo koncepte fiksnih mentaliteta i rasta, raspravljat ćemo o razlozima zbog kojih bismo trebali tražiti način razmišljanja o rastu u sebi, drugima i organizacijama i pružit ćemo strategije za prepoznavanje i njegovanje razmišljanja o rastu. Pored toga, riješit ćemo se utjecaj znatiželje, dosade i serendipity na način razmišljanja o rastu. Kroz praktične primjere postat ćemo nijanse mentaliteta i spektra lako razumljivih i primjenjivih mentaliteta. Ovaj je tečaj namijenjen pojedincima zainteresiranim za ljudsko ponašanje i one koji žele pomoći svojim zaposlenicima, nadzornicima i sami prihvate otvoreni način razmišljanja. U svijetu u kojem se promjene događaju brzo i nesigurnosti se povećavaju, fiksni način razmišljanja je luksuz koji si ne možemo priuštiti luksuzu. Da bismo pripremili naše organizacije, društva i sebe za budućnost, neophodan je način razmišljanja o rastu. Na kraju ovog tečaja, sudionici će imati alate za prepoznavanje i vještinu sebe i svojih zaposlenika prema načinu razmišljanja o rastu. Dodatni resursi poput knjiga, videozapisa i web stranica osigurat će se kako bi se dodatno poboljšalo razumijevanje ove teme.
Što ćete naučiti
- Razlika između fiksnog načina razmišljanja i razmišljanja o rastu
- Kako prepoznati različite mentalitete u sebi i drugima
- Strategije za prijelaz s fiksnog razmišljanja u mentalitet rasta
- Kako pomoći zaposlenicima da prevladaju svoj potencijal
- Prevladavanje straha od neuspjeha
- Identificiranje načina razmišljanja vlastite tvrtke
- Važnost razmišljanja o rastu