“” ”

Vi ste najbolji zaposlenik, sada postanite nenadmašni

Napredak danas nadilazi znanje kako raditi svoj posao. Morate se istaknuti!

Pregled tečaja

Hvala vam na zanimanju za ovaj tečaj. I, John Anderson, napisao je nekoliko e -knjiga i tečajeva o raznim temama kako bih pomogao zaposlenicima na radnom mjestu. Neki su se odnosili na komunikacijske vještine, druge o pisanju vještina, s velikim naglaskom na liderske vještine i tako dalje. Pohađao sam četiri najpopularnija tečaja koje sam objavio danas i stavio ih na jedan tečaj, koji nazivam mega tečaj. Svaki predmet raspravljen u ovom tečaju pomoći će vam da postanete nenadmašan zaposlenik. Na što mislim s nenadmašnim? Pa, što vam je cilj, zaraditi puno novca, pozicionirati se za napredovanje mogućnosti ili samo osigurati da je vaš posao siguran u ovim neizvjesnim vremenima. Ili je to sve ovo! Svaki od ovih razloga, kada dominira, čini vas nepobjedivim zaposlenikom. Nastavite čitati kako biste dobili opis svakog od četiri predmeta koji su učili na ovom mega tečaju.

Komunikacija

Komunikacija je jedini način prenošenja informacija u drugi dio. Međutim, bez obzira koliko informacija, brza i učinkovita isporuka izuzetno je važna, jer je većina nas današnja pažnja vrlo kratka, pogotovo ako je materijal koji treba priopćiti vrlo dosadan. Budući da su naš um prepun toliko informacija, premalo je vremena ili prostora da se uključimo u neozbiljne i nebitne informacije, tako da je potrebno biti točan i brz prilikom komuniciranja. Također, s uznemirenim rasporedima i ometanjem s kojima se treba baviti, često je prilično teško zaustaviti se i obratiti pažnju na ono što se komunicira. Pozdrav, ja sam Brent Dalley i proveo sam svoju karijeru podučavajući, vodijući, savjetujući, poučavajući, ohrabrujući, intervjuirajući, pa čak i otpuštajući ljude. Napisao sam nekoliko tečajeva o različitim aspektima komunikacije, posebno komunikaciji na radnom mjestu. Jeste li znali da je najčešći razlog za lošu komunikaciju kada voditelj zaista ne razumije poruku ili čak sebe? Dovoljno mi je važno da ga uključim u ovaj tečaj i prvo mu pristupim. Tada ćete naučiti kako koristiti izraze koji pobuđuju emocije u vama i vašoj publici. Pristupam govoru tijela, jer će ponekad vaša publika oblikovati trenutno mišljenje o vama na temelju vašeg govora tijela i, ako je negativna, ova komunikacija za manje od 30 sekundi zapravo prekida bilo kakvu kasniju komunikaciju. Konačno, na kraju ovog odjeljka pomoći ću vam da shvatite zašto je u današnjem svijetu toliko minute prezentacije.

Govor tijela

Govor tijela je još jedan oblik suptilne komunikacije koja se svjesno ili nesvjesno prakticira. Ovaj “jezik” brzo dobiva interes mnogih ljudi. Govor tijela, iako vrlo relevantan, ponekad se može pogrešno protumačiti, međutim, i dalje je koristan. Mnogo je oblika komunikacije, a ponekad govor tijela može ukazivati ​​na više stvari nego izgovorenih riječi. Učenje razumijevanja govora tijela može biti vrlo korisno i u radnom mjestu i u osobnijem kontekstu. Govor tijela otkriva osobne osjećaje i reakcije na osjećaje drugih ljudi. Međutim, još uvijek nije dokazano kao znanstveni oblik i nije pravi pokazatelj bilo čega, kao što to može biti i često se manipulira. Snažni ljudi koriste ovaj obrazac koji nije izgovoren riječi za donošenje odluka koje su bile vrlo učinkovit način za dobivanje i pružanje informacija. Neki sektori kvalificiraju sve i sve pokrete tijela kao pokret tijela; Dok drugi idu još više rekavši da čak i tehnike disanja spadaju u ovu kategoriju. Nakon što je netko prvi put upoznao, često je korisno biti u mogućnosti pročitati znakove govora tijela kako bi se procijenila osoba ili situacija. Međutim, opet, to možda nije najbolji način za formiranje mišljenja, jer, kao što je spomenuto ranije, govor tijela može se manipulirati. Umjetnost govora tijela stalno se mijenja i tumači među ljudima na različitim razinama alternativne komunikacije. Čini se, dakle, važno da svi imamo čvrsto razumijevanje tumačenja govora tijela. Naučit ćete osnove na ovom tečaju.

Obuka tim

Najvažniji primarni element ekipne obuke leži u sposobnosti vođe da usadi moto da zajedno radi na učinkovitoj i uspješno postizanje cilja. “Timski rad je toliko važan da je gotovo nemoguće postići ograničenja vaših sposobnosti ili zaraditi novac koji želite, a da ne postanete vrlo dobar u tome” – Brian Tracy. Da biste saznali ključeve za izgradnju timskog rada, morate naučiti što tim znači. Također morate naučiti o izgradnji timova. To su dva koncepta upućena u ovom odjeljku. Znate li stvarno što znači timski rad? Što je točno izgradnja tima i kako pomaže u timskom radu? Kakve timove mogu koristiti vježbe izgradnje tima i naučiti biti tim? Kada dovršite ovaj odjeljak, naći ćete odgovore na ta pitanja. Mnoge vodeće tvrtke usvojile su praksu izgradnje tima. Shvatili su koliko je važan timski rad. Te organizacije ulažu mnogo novca i vremena u izgradnju timova. Ovaj tečaj također analizira zašto je izgradnja tima važna ne samo za organizaciju, već i za svakog člana tima. Tako se vidimo u prvom predavanju i zajedno ćemo formirati pobjednički tim.

Dobro surađujući s drugima

Vjerojatno više ljudi nego što zamišljate, provode većinu svog vremena radeći s drugima u situaciji povezanoj s poslom. I osim ako nemamo sreće, nitko od nas ne može odabrati svoje suradnike. Nažalost, ne znaju svi kako se slagati s drugima. To može i obično uzrokuje sve vrste teških situacija, zbog čega je gotovo nemoguće proći kroz dan. Činjenica je, međutim, da je dobro suradnju s drugima presudno. Međutim, to je još važnije u radnom okruženju. Zašto? To se svodi na stvari poput učinkovitosti zaposlenika, produktivnosti i morala … samo da ih nabrojimo. Veličina tvrtke ili posla na kojem stvarno radite. Pravila su u osnovi ista ako radite s osobom ili tisuću. Svi zaslužuju istu razinu poštovanja i razmatranja. Tijekom traženja posla, jeste li primijetili frazu “trebate li dobro raditi s drugima” u opisu djela ili na obrascu za registraciju? Ako je tako, za to postoji vrlo dobar razlog. Poslodavci ne žele zaposliti ljude koji ne rade dobro s drugima. To obično uzrokuje probleme od samog početka. I kao netko tko je već revidirao stotine kurikuluma tijekom moje karijere, mogu reći da svi to uključuju u svoje kurikulume, bilo istinitu izjavu ili ne, to je važno. Pa, ovo je skica tečaja. Zvuči puno i jest, ali apsorbirajte ga u malim dijelovima, vježbajte ono što učite na poslu, pa čak i u društvenim okruženjima, uz malo vremena i prakse, vidjet ćete poboljšanje u sebi i vjerujte mi, drugi definitivno ljepoti promjene. Sretno u vašoj potrazi u životu!

Što ćete naučiti

– Naučit ćete komunikacijske vještine visokog utjecaja za radno okruženje
– Kako čitati govor tijela može dominirati. Dajem vam potrebne alate na ovom tečaju
– Mnogo puta se traži da radimo kao tim, bilo da je vođa ili ne, bit ćete cijenjeni puno više ako znate kako trenirati vlastiti tim
– Ne možete birati s onima koji rade i, kako bi uspjeli, trebate biti u mogućnosti raditi sa svim vrstama ličnosti. Dajem vam ono što trebate za ovo.
“” “