“” ”

Samostalno učenje i stvaranje izuzetnih programa obuke

Saznajte kako stvoriti izvanredne programe treninga s visokokvalitetnim sadržajem i vrijednošću

Klasifikacija: 0,0 od 50 recenzija
1,5 sati ukupno
17 predavanja
Posrednik

Vision ukupno

Predstavljanje drugima vrijedna je prilika, ali nije korisno ako se temelji samo na govoru tijela, tonu glasa i kretanja na pozornici bez pružanja vrijednog znanja drugima. U ovom naprednom programu obuke naučit ćete kako stvoriti izvanredne programe obuke s visokokvalitetnim sadržajem i vrijednošću za svoju publiku. Bez obzira jeste li trener, sveučilišni profesor, administrator, menadžer marketinga i prodaje ili psihološki savjetnik, razgovarate s ljudima. Sada se imate priliku upoznati s drugima na nevjerojatan način, pružajući kohezivan, lako razumljiv i lako se predao kohezivni sadržaj. Proces stvaranja sadržaja obuke značajno je vrijedan i učinkovit u postizanju željenih rezultata formuliranih u njihovim ciljevima. Ovaj je korak prva faza produkcijskog procesa. Ovaj je program treninga dizajniran u dva modela:

1. Samostalno učenje piramide

U ovom ćete modelu naučiti:
– Kako uspostaviti čvrstu bazu odabirom odgovarajućeg polja i specijalizacije za sebe
– Kako analizirati u procesu samostalnog učenja i kako maksimizirati razinu učenja, čineći satima učenja korisnijim
– razumjeti razinu znanja i izbjegavajte isporuku površnog sadržaja
– Kako izgraditi svoju grupu stručnjaka
– Kako upravljati procesima učenja? Kako preći iz pamćenja u inovaciju

2. Matrica programa treninga

U ovom ćete modelu naučiti:
– Kako stvoriti jasnu kartu za program obuke od početka
– Kako stvoriti jedinice znanja
– Kako stvoriti vlastite modele
– Vaša prezentacija određenog znanja akumulira se iz vašeg iskustva. Vrijeme je da naučite kako ovu sliku pretvoriti u modele
– Kako stvoriti rezultate. Ovdje ćete naučiti kako formulirati ono što ste naučili u konačnim rezultatima kroz radionice, tečajeve i predavanja.

Što ćete naučiti

– Saznajte kako dizajnirati vlastiti sustav učenja
– Kako prijeći s nasumičnog učenja na organizirano učenje
– Kako izgraditi jasnu kartu za program obuke
– Kako dobiti vrijedne informacije umjesto površnih informacija
– Kako dizajnirati vlastite modele i rješenja
– Kako stvoriti snažni sadržaj za trening