Što je maltretiranje?

Nasilje je ozbiljan problem koji utječe na mnoge ljude širom svijeta. To je oblik agresivnog i ponavljajućeg ponašanja koji se može dogoditi i u fizičkom i u virtualnom okruženju. Maltretiranje može vježbati osoba ili grupa, a ima za cilj nanijeti fizičku, emocionalnu ili psihološku štetu žrtvi.

Vrste maltretiranja

Nasilje se može manifestirati na različite načine, a važno je prepoznati svaki od njih:

1. Fizičko maltretiranje

Fizičko maltretiranje uključuje izravne fizičke agresije poput udaraca, udaraca, pritiska, pa čak i objekata s objektima.

2. Verbalno maltretiranje

Verbalno maltretiranje sastoji se od uvreda, psovki, pejorativnih nadimka i uvredljivih komentara.

3. Psihološko maltretiranje

Psihološko maltretiranje karakteriziraju prijetnje, zastrašivanje, socijalno isključenje, širenje glasina i stalna poniženja.

4. Virtualno maltretiranje

Virtualno maltretiranje, poznato i kao cyber -maltretiranje, događa se putem Interneta i društvenih mreža, uvredljivim porukama, izlaganjem neugodnih fotografija i širenje klevetničkih sadržaja.

Utjecaji maltretiranja

Nasilje može imati ozbiljne posljedice za žrtvu, i kratkoročno i dugoročno. Neki od najčešćih utjecaja uključuju:

Emocionalna oštećenja, poput niskog samoodređenja, tjeskobe i depresije;
Problemi s mentalnim zdravljem;
Poteškoće u vezi;
Predani akademski učinak;
Socijalna izolacija;
Misli o samoubojstvu.

Kako se boriti protiv maltretiranja?

Borba za nasilje je svačija odgovornost. Neke mjere koje se mogu poduzeti uključuju:

Promicati svijest o maltretiranju;

Uspostavite politike za sprečavanje i borbu protiv maltretiranja u školama i institucijama;

Potaknite izvještaj o slučajevima maltretiranja;

Ponudite emocionalnu podršku žrtvama;

Izvršite obrazovne aktivnosti o poštovanju, empatiji i toleranciji;

Uključite roditelje, učitelje i zajednicu u borbu protiv maltretiranja.

Nasilje je ozbiljan problem s kojim se treba suočiti učinkovito. Svi imamo moć napraviti razliku i stvoriti sigurnije i ugodnije okruženje za sve.