Što je rasna kvota?
Rasna kvota rezervni je sustav slobodnih radnih mjesta u obrazovnim ustanovama i javnim natječajima koji nastoje promicati jednake mogućnosti povijesno marginaliziranih etničkih skupina, poput crnaca i autohtonih ljudi.
Kako funkcionira rasna kvota?
Rasna kvota djeluje uspostavljajući postotak rezerviranih slobodnih radnih mjesta za crne, smeđe ili autohtone kandidate za samozadovoljstvo. Ova se rezerva izrađuje na temelju udjela ovih skupina u stanovništvu zemlje, države ili općine.
Da bi se prijavili za rezervirana slobodna radna mjesta, kandidat se mora samo -declarati kao pripadnost jednoj od tih etničkih skupina u vrijeme registracije. U nekim je slučajevima i potrebno proći kroz odbor za provjeru samozadovoljavanja.
Koji su ciljevi rasne kvote?
Rasna kvota ima svoj glavni cilj promicati socijalnu uključenost i smanjiti povijesne nejednakosti s kojima se suočavaju marginalizirane etničke skupine. Očuvanjem slobodnih radnih mjesta za ove skupine, nastoji osigurati da imaju pristup istim mogućnostima za obrazovanje i zapošljavanje kao i ostali građani.
Osim toga, rasna kvota također nastoji potaknuti raznolikost i reprezentativnost u akademskim i profesionalnim prostorima, doprinoseći izgradnji egalitarnijeg i pravednog društva.
Prednosti i kritika rasnih kvota
Rasne kvote su meta različitih rasprava i mišljenja. Među glavnim pogodnostima koje su istakli zagovornici kvota su:
- Promicanje jednakih mogućnosti;
- Stimulacija raznolikosti i reprezentativnosti;
- Povijesni popravak;
- Borba protiv strukturnog rasizma.
S druge strane, kritika rasnih kvota uključuje:
- Obrnuta diskriminacija;
- Devalvacija zasluga;
- Stigmatizacija koristi;
- Održavanje rasne podjele.
- https://www.example.com
- https://www.example.com