“” ”

Kako postati HR Professional

Pregled tečaja

U trenutnom poslovnom scenariju startupi cvjetaju po cijeloj zemlji. Startup se može definirati kao nova tvrtka koja je još uvijek u početnim operativnim fazama. Drugim riječima, to je tvrtka koja je nova ili je još uvijek u fazi istraživanja i razvoja, kontinuirano traži nova tržišta i razvijaju svoje proizvode.

Rast startupa, posebno u Indoneziji, bio je brzi posljednjih godina. Zbog ovog brzog rasta ključno je razumjeti kako stvoriti profesionalnu i jedinstvenu radnu snagu ljudskih resursa (HR). Ovaj program pruža vodič za pokretanje HR funkcije u početničkoj tvrtki. Također nudi smjernice o tome kako postati profesionalac HR -a, dodajući vrijednost organizaciji i nadilazeći administrativne zadatke.

Ovaj tečaj pruža pregled kako izgraditi odjel za ljudske resurse od nule i razviti funkcije koje su usklađene s rastom početničke organizacije. Sudjelovanjem u ovom programu, od sudionika se očekuje da steknu znanje o tome kako pokrenuti HR funkciju za pokretanje. Oni će također steći znanje o organizacijskoj strukturi, upravljanju performansama, obuci zaposlenika i iskustvu zaposlenika.

Što ćete naučiti

• Shvatite strategije zapošljavanja za startapove
• Naučite kako dizajnirati organizacijsku strukturu pokretanja
• Prepoznajte važnost razvoja zaposlenika i obuke u startapovima
• Dizajnirajte organizacijsku strukturu

Pridružite nam se na ovom tečaju i ukrcajte se na putovanje kako bismo izgradili uspješan odjel za ljudske resurse za startapove. Nabavite znanje i vještine potrebne za napredovanje u dinamičnom svijetu početničkih organizacija.