“” ”
Socijalne vještine – osnovne vještine za 21. stoljeće
Govornik tečaja: John Smith
Evaluacija: 4.4 od 53 recenzije
1,5 Ukupno sati
20 predavanja
Početnik
Program tečaja
– Uvod
– Čišćenje energije
– Upravljanje vremenom: Što je to i zašto je važno?
– Prioritet
– Upravljanje vremenom: Google kalendar i vremenski blok
– Upravljanje vremenom: kombiniranje zadataka i dinamičnog upravljanja vremenom
– Upravljanje vremenom: pregled dana
– Upravljanje vremenom: tehnika Pomodoro i vremensko kutije
– Komunikacija: Važnost i uobičajene pogreške
– Komunikacija: Čimbenici koji ujedinjuju i ometaju kvalitetnu komunikaciju
– Komunikacija: Savjeti za uspostavljanje veza
– Komunikacija: Održavanje odnosa i hakova
– Komunikacija: mreža za kontakte
– Definicija ciljeva: zašto je to važne i uobičajene pogreške
– Definicija ciljeva: vrste ciljeva
– Definicija ciljeva: Umjetnost malih koraka
– Definicija ciljeva: pametni ciljevi
– Definicija ciljeva: Moja tehnika postavljanja ciljeva
– navike
– Iskustvo od padobrana
– Socijalne vještine, poznate i kao “fleksibilne sposobnosti” na engleskom jeziku, bitne su vještine koje nisu specifične za bilo koju određenu profesiju, ali su ključne za uspjeh u karijeri. Danas gotovo nitko ne radi sam. Svaki zaposlenik komunicira s kolegama, a ponekad čak i s klijentima i partnerima. Moraju biti u mogućnosti pregovarati, artikulirati svoj položaj i učinkovito ga prenijeti drugima. Pored toga, fleksibilne vještine pomažu pojedincima da rade s informacijama, budu u toku i osjećaju se sigurnim u svoju profesiju. Stoga su socijalne vještine važne za dizajnere, menadžere prodaje, programere, vođe, marketinške stručnjake i nastavnike. Poduzetnici, slobodnjaci i istraživači nisu iznimka. Svi trebaju socijalne vještine.
– Fleksibilne vještine uvijek su postojale u svakom trenutku. Sam koncept socijalnih vještina nije korišten u prošlosti. Istraživanje na ovom području započelo je u Sjedinjenim Državama 1960 -ih, a izraz je ušao u poslovno okruženje kasnije, krajem 1990 -ih.
– Danas su zanimanje za socijalne vještine i njihove potrebe postali još jači. Tehnologije se razvijaju tako brzo da znanje koje steknemo brzo postaje zastarjelo. Stoga vrijednost nije u radniku koji je u prošlosti puno naučio, već u onom koji može brzo učiti, učinkovito se prilagoditi novim uvjetima i pronaći nekonvencionalne rješenja. Pored toga, uspjeh projekta često ovisi o međusobnom razumijevanju u timu.
Što ćete naučiti
– Definicija ciljeva
– Komunikacija
– Upravljanje vremenom
– navike
– Socijalne vještine