Organizacijsko učenje za vašu tvrtku

Koncepti i prakse u upravljanju znanjem

Klasifikacija: 4.4 od 5 na temelju 55 recenzija
Ukupno trajanje: 1,5 sati
Broj predavanja: 14
Razina početnika

Koncepti i prakse u upravljanju znanjem

Ovaj tečaj rješava stalnu potrebu za učenjem unutar organizacija da ostanu konkurentni na tržištu. Izvlači vremensku traku koja pokazuje prošlu i trenutnu industriju 4.0, kao i potrebu za razumijevanjem organizacije. To pokazuje tri načina na koje organizacija uči kroz kulturu, vodstvo i inovacije.

Opis tečaja:

Ovaj tečaj ističe promjene koje su se dogodile u doba tehnologije i potreba da se neprestano naučimo ostati konkurentni protiv konkurenata.

Što ćete naučiti:

Shvatit ćete promjene kroz koje su organizacije prošle kako bi postigle industriju 4.0, kao i vrste i oblike organizacijskog učenja.

Sadržaj tečaja:

– Druga vremena…
– Od špilja do industrije 4.0
– Razumijevanje organizacije
– Karakteristike organizacijskog učenja
– Kako organizacija uči: vrste i oblici
– Organizacijsko učenje i kultura
– Organizacijsko učenje i poslovno vodstvo
– Organizacijsko učenje i inovacije

Što je organizacija:

Organizacija je način na koji je organiziran sustav za postizanje željenih rezultata. Obično ga formiraju jedan, dva ili više pojedinaca koji obavljaju funkcije na kontrolirani način i koordiniraju s misijom učinkovitog postizanja zajedničkog cilja.

Cilj tečaja:

Uz toliko dostupnih tehnologija, ovaj tečaj ima za cilj pokazati potrebu da organizacije kontinuirano nauče kako bi ostale konkurentne prema svojim konkurentima.

Publika:

Menadžeri i drugi zainteresirani ljudi.

Potvrda:

Student će morati gledati dostupne videozapise i čitati materijale za podršku.

Metodologija:

Komplementarni videozapisi i materijali.

Što ćete naučiti:

– ističe promjene koje su se dogodile u doba tehnologije i potreba da se kontinuirano učiti kako bi ostali konkurentni protiv konkurenata.
– Naučite dati povratne informacije.
– Nove generacije.
– Organizacijsko strateško upravljanje.