Temeljna načela upravljanja promjenama: od početnika do naprednog
Naučite kako koristiti upravljanje promjenama kako biste omogućili svoju organizaciju i poboljšali svoje vještine
Recenzije: 4.4 od 5380 recenzija | Trajanje: 1,5 Ukupno sati | Predavanja: 27 predavanja | Razina poteškoće: sve razine
U današnjem dinamičnom poslovnom scenariju promjena je neizbježna za rast i evoluciju. Umjesto da se bojite promjene, možete uživati u svoju korist, nadahnjujući entuzijazam svom timu i partnerima.
U ovom sveobuhvatnom tečaju koji je podučavao Luke Anderson – iskusni autor, PMP certificirani stručnjak, trenerski i specijalist za upravljanje promjenama – steći ćete osnovne tehnike potrebne za povećanje učinkovitih promjena na različitim razinama, poput inicijativa na bazi projekta ili sve više Organizacija.
Luke će vas voditi kroz strukturu upravljanja organizacijskim promjenama (OCM), omogućujući vam da uspješno provedete nove poslovne procese i strategije. Naučit ćete kako se pripremiti za buduće promjene i učinkovito ih upravljati uz podršku uključenih dionika.
Ovaj tečaj pokriva pet različitih faza uspješne provedbe promjena, zajedno s osam ključnih vještina potrebnih za postizanje željenih rezultata:
- Prepoznavanje faza: Shvatite različite korake koji su uključeni u provedbu značajnih transformacijskih promjena i na individualnom/timu i organizacijskoj skali.
- Stvorite plan upravljanja promjenama: naučite kako formulirati učinkovit plan koji opisuje ciljeve, rokove i resurse u svakoj fazi.
- Snaga ranih promjena: prepoznavanje zašto su rane promjene ključne u pokretanju bilo kojeg transformacijskog procesa.
- Pokažite učinkovitu strategije provedbe i podrške: dobijte uvid u praktične metode korištene tijekom faze izvršenja, uključujući pregled/ažuriranje postojećih planova, poslovnih procesa i komunikacijskih kanala.
- Angažiranje poticanja dionika: Otkrijte tehnike kako bi dionici bili angažirani tijekom procesa promjene, osiguravajući njihovo aktivno sudjelovanje i podršku.
- Dijeljenje znanja i obuke: iskoristite učinkovite strategije za dijeljenje znanja s članovima tima i obuku primatelja provedenih promjena.
- Upravljanje rizikom: Shvatite kako prepoznati potencijalne rizike ili probleme koji mogu nastati tijekom faze provedbe i razviti odgovarajuće planove ublažavanja.
Ovaj tečaj također istražuje različite uloge u okviru upravljanja promjenama, zajedno s metodama za postizanje poslovnih koristi. Naučit ćete kako stvoriti hitnost među svojim timom uspostavljajući jasan pogled, istovremeno učinkovito upravljajući raspodjelom resursa usred stalno mijenjajućih okolnosti. Osim toga, dobit ćete uvid u izradu ranih faza, demonstrirajući uspješne rezultate i formulirati ključne pokazatelje uspješnosti (KPI) kako biste procijenili ukupnu učinkovitost organizacijskih promjena.
U ovom ćete tečaju naučiti:
- Osnove upravljanja promjenama
- Umjetnost osobne transformacije
- Taktike za provedbu projekata na temelju projekata
- Metode za provedbu organizacijskih promjena
- Prepoznajte različite faze uključene u upravljanje promjenama