“” ”
Tehnike i prakse intervjua na engleskom jeziku 2
O tečaju
U ovom ćemo tečaju nastaviti pružati najbolje odgovore na jednostavna, ali inteligentna pitanja, napravljena u intervjuima na engleskom jeziku. Razumijemo važnost davanja pravih odgovora!
Pojedinosti o tečaju
Počinjemo drugi dio engleskog razgovora za posao. Studenti koji ispunjavaju zahtjeve ovog odjeljka moći će primiti tiskanu certifikat ‘Canenglish’. Da biste poboljšali komunikaciju s instruktorom, možete preuzeti mobilnu aplikaciju ‘Canenglish’. Kao posebna ponuda za studente registrirane na UDEMY -u, bez ikakvih obveza imat ćete pristup besplatnim uslugama savjetovanja putem mobilne aplikacije. Na ovaj način možete pružiti odgovore na dodatna pitanja i dobiti povratne informacije od naših stručnjaka. Sadržaj ovog programa obuke engleskog intervjua temelji se na najčešće postavljenim pitanjima i očekivanim odgovorima u razgovorima za posao. Studenti će dobiti skriptu koja se sastoji od 48 pitanja koja su utvrdili stručnjaci za ljudske resurse, koji su visoko ocijenjeni u intervjuima. U ovom ćemo tečaju riješiti 27 preostalih pitanja našeg scenarija, zajedno s učinkovitim odgovorima i praktičnim vježbama za svako pitanje. Osim toga, naš instruktor, koji je i stručnjak za NLP, motivirat će vas na ovaj stresni sastanak s kojim ćete se suočiti. Svi se odgovori pripremaju prema očekivanjima profesionalaca HR -a, a primjeri su strukture prilagođene u skladu s određenom tvrtkom s kojom student može intervjuirati. Studenti će situaciju vježbati u stvarnom vremenu nekoliko puta koje će pronaći u intervjuima. Od njih će se tražiti da zabilježe neke svoje odgovore, koji će se ocijeniti zajedno sa studentima. U ovom tečaju studenti ne samo da će vježbati svoje vještine engleskog jezika, već će dobiti i potpuno razumijevanje odgovora koje očekuju HR profesionalci i kako ih upoznati s najboljim mogućim načinom.
Istaknite tečaj
Engleski intervjui zahtijevaju pametne odgovore na naizgled jednostavna pitanja. Na primjer, “razgovaraj o sebi.” Svi intervjui stvarno počinju s ovim osobnim ili sličnim pitanjem. Međutim, cilj HR profesionalaca nije da se osjećate ugodno i da budete prijateljski. Ljudi koji će vas zaposliti nisu njihovi bliski prijatelji. Bez obzira na to koliko se čini prijateljskim, nikada ne biste trebali koristiti jezik kao da razgovarate s prijateljem. Stoga biste trebali izbjegavati spominjanje osobnih karakteristika o sebi, jer oni već imaju vaš životopis. Ono što HR profesionalci zaista žele je shvatiti zašto ste prikladni za položaj za koji se prijavljujete, promatrajte kako vaše vještine odgovaraju zahtjevima za poziciju najavljene u najavi zapošljavanja i razumijete adekvatnost vaših prethodnih iskustava za novu poziciju za koju se prijavljujete . Stoga, kada govorimo o sebi, svaku bi rečenicu trebala biti namijenjena objasniti zašto ste prava osoba za dotično stajalište. Ovaj je odgovor mnogo precizniji i učinkovitiji od razgovora o tome koje ste škole formirali, putovanja u inozemstvo tijekom sveučilišnih godina ili vaših hobija.
Što ćete naučiti
U ovom ćete tečaju naučiti najčešća pitanja i prakse u intervjuima na engleskom jeziku.
“” “